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法规与政策考试试题每日一练(8.19)

2020-08-19 14:06

点击学习更多练习题 1.根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。 A.建立工会组织的情况 B.缴纳职工住房公积金的情况 C.缴纳残疾人就业保障金



1.根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。

A.建立工会组织的情况

B.缴纳职工住房公积金的情况

C.缴纳残疾人就业保障金的情况

D.与劳动者订立劳动合同的情况

2.根据《集体合同规定》,劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式予以回应。

A.20

B.30

C.45

D.60

3.某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是( )。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后。方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼

4.某市为提升城市社区卫生服务水平,鼓励各社区卫生服务机构创新实践。根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》《城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》,下列该市社区卫生服务机构的做法,正确的是( )。

A.为打造和谐社区,甲社区卫生服务中心开展标识征集活动

B.为吸引社会捐赠,乙社区卫生服务中心以捐建者名字命名

C.为改善硬件设施,丙社区卫生服务中心积极吸引社会力量参与

D.为调动5--作积极性。丁社区卫生服务中心将医护人员收入与服务收入直接挂钩

5.根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,统筹基金(单位缴费)以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按( )的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

A.8%

B.12%

C.16%

D.20%

答案及解析

1.D【解析】本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况:(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。(考点:劳动保障监察事项)

2.A【解析】本题考查集体协商。集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。(考点:集体协商)

3.B【解析】本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后,由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查,因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行,可以变更或解除集体合同,B项正确。集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请,C项错误。因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,D项错误。(考点:集体协商)

4.C【解析】本题考查发展城市社区卫生服务体系的法律与政策。根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》,推进社区卫生服务体系建设,要坚持政府主导、鼓励社会参与。具体来说,就是要按照平等、竞争、择优的原则,统筹社区卫生服务机构发展,鼓励社会力量参与发展社区卫生服务,充分发挥社会力量举办的社区卫生服务机构的作用。(考点:发展城市社区卫生服务体系的法律与政策)

5.B【解析】本题考查职工基本养老保险关系转移接续。根据《贼镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:(1)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。(2)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。(考点:职工基本养老保险关系转移接续)

 

 

 


(责任编辑:admin)

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